職員が仕事と子育てを両立しやすく、働きやすい環境を作ることにより、すべての職員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

• 1.　計画期間

  令和5年4月1日～令和10年3月31日まで

• 2.　計画内容

  • 目標 01

    子育て中の職員が仕事と両立できる雇用環境を整備する。

  • 対策

    令和5年4月～

    • 01代替職員の確保
    • 02育児・介護休業等に関する規則の周知と積極的な利用を勧める
    • 03管理職を対象とした研修を実施する

  • 目標 02

    育児時短勤務制度を拡充する。

  • 対策

    令和5年4月～

    • 01職員のニーズ把握、検討開始
    • 02養育対象を小学校就学前までに拡大する
    • 03制度の導入を職員に周知する